ESG
O escritório atua de forma genuína com o tripé ESG, buscando tirar do papel práticas efetivas de desenvolvimento nos temas:
Social
Ambiental
Governança
Social
Acreditamos que nosso escritório tem uma visão ativa na transformação social local: construindo pontes e sonhos. Nossa missão é impulsionar o desenvolvimento dessas comunidades, ampliando acesso a oportunidades e à melhoria da qualidade de vida.
Nos esforçamos para nos envolver em ações que impactem de verdade a nossa comunidade local. Desde 2021, ampliamos sobremaneira nosso diálogo com as entidades de assistência social, buscando assistir / doar recursos, de forma fixa e mensal, para instituições sociais que já contam com o suporte dos nossos colaboradores. Nosso objetivo é não apenas realizar doações institucionais a entidades assistenciais, mas também desenvolver o vínculo dessas ações em nossos colaboradores.
Além disso, atuamos probono para entidades sem fins lucrativos. Também participamos do Projeto Incluir Direito como Mentores de alunos da UFMG: de iniciativa do CESA, em parceria com a UFMG, escritórios mineiros e de outros estados, o projeto busca “ampliar a participação das pessoas negras, pretas e pardas no mercado jurídico, bem como desenvolver uma ação coerente e afirmativa contribuindo para a inclusão social e redução das desigualdades e da discriminação”.
Ambiental
Paperless, Plastic-free e Officeless
Entre outras, essas sao as medidas do escritório para reduzir a sua emissão de carbono.
Paperless
A digitalização de processos judiciais e administrativos, bem assim as novas práticas corporativas, contribuem para a busca do escritório de substituir a utilização do papel para alternativas eficientes não apenas sob o viés da sustentabilidade.
Plastic-free
Disponibilizamos garrafas, copos e xícaras reutilizáveis a todos os colaboradores, de forma a eliminar a utilização de itens descartáveis.
Officeless
As novas tecnologias também contribuem para que potencializemos produtividade e qualidade de vida com o regime híbrido de atuação. O escritório busca compatibilizar os benefícios e possibilidades do trabalho remoto com a importância da interação presencial entre os seus colaboradores. A forma híbrida de trabalhar é uma construção constante e tem trazido resultados exitosos para o escritório.
Governança
Temos nosso Código de Ética e Conduta, bem como o Programa de Integridade, que são revisados periodicamente para adaptá-los às novas realidades e exigências de nossos clientes. O código estabelece as principais regras de conduta e comportamento a serem adotados pelos sócios, advogados, estagiários e funcionários de cada uma das unidades do Escritório, especialmente aquelas de conformidade com a Lei n. 12.845/2013 e sua regulamentação pelo Decreto n. 8.420/2015.
O Escritório é comprometido com a adoção de políticas quem visam à proteção e preservação do meio ambiente, bem como a promoção do uso sustentável dos recursos naturais; entre outras regras.
